Diseño Estratégico: La estrategia es CAMBIO !!!!!

El cambio ha llegado para quedarse… 

Y la Estrategia es CAMBIO, es un camino fundamental para generar Valor en los procesos de cambio de las empresas.   

¿Sabías que menos del 10% de los planes estratégicos tienen éxito ?, se estima que el equipo de dirección ocupa menos de 2 horas al mes a la estrategia… 

Las estrategias sirven para definir la dirección de una empresa, para focalizar esfuerzos y acción.

Diseña, Planifica e Implementa tu ESTRATEGIA del  CAMBIO dentro del  marco de la Cultura empresarial (ADN), tienes modelos de reflexión como el DAFO  que te ayudarán a realizar un diagnóstico fiable de la realidad de tu empresa… pero lo importante de estos modelos es que te ayuden a identificar y crear tu propio modelo estratégico con un cuadro de mando adhoc que te permita evaluar avances, corregir errores y celebrar éxitos.   

Ciclo Estratégico de la Comunicación Interna

La Comunicación Interna ¿ Obstáculo o Estrategia?… En una empresa no existe la no comunicación,  la máxima coherencia está cuando empresa + equipos + personas están alineados en lo que PIENSAN, SIENTEN y HACEN. A pesar de ser una de la herramientas estratégicas mas poderosas, ha sido siempre la batalla mas difícil de ganar. 

Las principales acciones de mejora son:

1.- Involucrar activamente a los Directivos y Mandos Intermedios a través de  actividades de entrenamiento.

2.- Diseñar, planificar e implantar una estrategia de Comunicación Interna anual, involucrando a todos los colaboradores de la empresa.

3.- Identificar indicadores cualitativos y cuantitativos para seguir avanzando y evaluar riesgos.

DIME DE  QUE HABLAN TUS EMPLEADOS Y TE DIRÉ HACIA DONDE VA TU ORGANIZACIÓN….. !!!!!

Liderazgo en entornos Turbulentos !!!!

El nuevo Líder en entornos Turbulentos debe tener unos Valores y unas Habilidades diferentes… pero sobre todo debe saber INSPIRAR al equipo y debe ser capaz de Crear y Desarrollar nuevos LIDERES  que se Comprometan, que impulsen el Cambio y la Innovación constante.

LA MANO DEL TALENTO !!!

Es la mano del emprendedor… reflexionemos e identifiquemos nuestro talento, nuestras fortalezas.

El talento es el activo más valioso de las compañías, luchamos y competimos atrayendo y comprometiendo a los mejores profesionales.

¿ Que talento queremos como empresa para crear valor a nuestros clientes y ser competitivos e innovadores ?

Todo el mundo tiene Talento, es sólo cuestión de moverse hasta descubrirlo ( George Lucas )