Impulsando los VALORES de IMTO…

Segundo Workshop de VALORES IMTO. ( 28 de Septiembre 2018 ) 

Los valores son nuestros principios éticos, nuestras pautas de comportamiento… el PILAR de nuestra Cultura !!!

Impulsando los Valores desde las Fortalezas de los Equipos

Fomentando el Engagement 

Construyendo los VALORES IMTO a través de las FORTALEZAS…

Primer WORKSHOP de VALORES con el EQUIPO de IMTO… 

LAS FORTALEZAS NOS MOTIVAN, NOS SUPERAMOS COMO EQUIPO CUANDO LAS  POTENCIAMOS !!!

LAS FORTALEZAS NO SÓLO ACTÚAN…TRANSFORMAN Y NOS HACEN FUERTES

PONEMOS FOCO EN LO QUE FUNCIONA, EN LO QUE HA HECHO QUE LLEGUEMOS AQUÍ COMO EMPRESA, COMO EQUIPO !!!

A PARTIR  DE LAS FORTALEZAS, SALDRÁN IDEAS CREATIVAS Y NUEVOS VALORES ADAPTADOS AL CAMBIO Y AL NUEVO LIDERAZGO INSPIRADOR.

Habilidades del nuevo Líder en entornos Turbulentos

El día esta lleno de Oportunidades para sacar lo mejor de tus equipos…

Fomenta el dialogo positivo, la confianza , el cambio innovador, la visión compartida, un Liderazgo compartido es aquel que se involucra con los demás para crear juntos el futuro… de esta manera tenemos en cuenta la riqueza Cultural, Generacional y el Talento que tanto brilla en nuestras organizaciones.

Afianza la confianza mediante los compromisos, el ejemplo, la comunicación con fuerza y coherencia, construye equipos de alto desempeño reconociendo sus puntos fuertes y actuando desde sus fortalezas.

Se valiente, hay mucho camino que recorrer y muchas barreras que romper !!!!

Ninguno de nosotros es tan listo como TODOS juntos.   

Formación Gestión del Cambio y que la Gente te Siga…

Aquí estamos … sentados al otro lado del Cambio !!!

Formación para Directivos y Managers que están inmersos o van a vivir un proceso de Cambio diferente, único, motivante, doloroso, arriesgado… aprendiendo desde la experiencia y compartiendo conocimientos, habilidades, éxitos, errores, herramientas desde la Ruta del Cambio en un Líder.

Hemos estado juntos durante dos días ( 10 y 11 de Abril 2018 ) y el Equipo ha sido participativo, innovador, ha salido de su zona de confort ( dedicando tiempo en sus turbulentas agendas, compromiso y capacidad de aprendizaje ).

Nadie nos enseña a gestionar y liderar un Cambio, y menos a gestionar y liderar un Cambio con ÉXITO !!!!!

 

El Cambio es un éxito cuando aprendemos algo y esto lo transformamos en nuevos hábitos.